Het tekort aan personeel in de kinderopvang is groot en werknemers ervaren een hoge werkdruk. Dat meldt het UWV op basis van de uitkeringscijfers in Midden-Nederland. 

Werkgevers noemen het hoge ziekteverzuim, het krappe aanbod van geschikte kandidaten en het langdurig tekort als oorzaak van het personeelstekort. Eén van de manieren om het tekort op te vangen is om huidige werknemers meer uren te laten werken.

Door de plannen van het kabinet om binnen een aantal jaar voor alle werkende ouders 96 procent van de kinderopvang te vergoeden, worden de problemen naar verwachting groter. Omdat de vraag naar personeel in de kinderopvang in de afgelopen drie jaar is toegenomen, lopen vraag en aanbod ervan steeds verder uit elkaar.